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新聞動(dòng)態(tài)

未來的工作:自動(dòng)化、就業(yè)和生產(chǎn)力

分類:行業(yè)新聞
發(fā)布日期:2018-08-30 10:17:06
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 麥肯錫發(fā)布了“未來的工作――自動(dòng)化、就業(yè)和生產(chǎn)力”報(bào)告,分析了自動(dòng)化技術(shù)及其潛在影響:
 
我們生活在一個(gè)新的自動(dòng)化時(shí)代,機(jī)器人和電腦不僅可以執(zhí)行日常體力活動(dòng),而且越來越具有認(rèn)知能力,例如,做出判斷、感知感情,甚至是過去認(rèn)為十分困難的自動(dòng)化活動(dòng)。
 
自動(dòng)化活動(dòng)可以促進(jìn)生產(chǎn)率增長(zhǎng),提高流程和業(yè)務(wù)水平,以及促進(jìn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)層面發(fā)展,對(duì)那些人口下降和需要加速生產(chǎn)力發(fā)展的國(guó)家尤其重要。從微觀層面來看,企業(yè)利用自動(dòng)化技術(shù)優(yōu)勢(shì),降低勞動(dòng)成本、提高性能,從而在競(jìng)爭(zhēng)中獲益。從宏觀經(jīng)濟(jì)層面來看,自動(dòng)化可在全球范圍內(nèi)將生產(chǎn)率年增長(zhǎng)率從0.8%提高到1.4%。
 
自動(dòng)化潛在的影響是重點(diǎn)關(guān)注個(gè)人活動(dòng)而非整個(gè)職業(yè)。目前,僅有不足5%的職業(yè)完全實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。但是,幾乎每個(gè)職業(yè)都有一部分具有自動(dòng)化的潛力。預(yù)計(jì)半數(shù)勞動(dòng)力從事的活動(dòng)可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。
 
自動(dòng)化普及速度和程度對(duì)工人的影響不同,很多工人會(huì)繼續(xù)和及其一起工作。一些可預(yù)測(cè)性物理活動(dòng)將由機(jī)器完成,特別是制造業(yè)和零售貿(mào)易,以及手機(jī)和處理數(shù)據(jù)等等。有些自動(dòng)化形式將用于提升高技能工人的生產(chǎn)率,減少低級(jí)技能和勞動(dòng)密集型的工作需要,例如生產(chǎn)線工人等。其他自動(dòng)化對(duì)中級(jí)技工有不同程度的影響。隨著技術(shù)發(fā)展,低級(jí)技工和高級(jí)技工更易受自動(dòng)化影響。
 
自動(dòng)化的影響將遍及全球各地和各行業(yè)。雖然自動(dòng)化是全球現(xiàn)象,中國(guó)、印度、日本和美國(guó)這四大經(jīng)濟(jì)體將有2/3的雇員會(huì)被自動(dòng)化取代。在這些國(guó)家中,自動(dòng)化潛力將影響各行各業(yè),例如,制造業(yè)和農(nóng)業(yè)等行業(yè)包括可預(yù)測(cè)性體力活動(dòng),具有很高的自動(dòng)化潛力。但是,某些發(fā)展水平較低的發(fā)展中國(guó)家自動(dòng)化普及仍然受到很大限制。
 
當(dāng)然,自動(dòng)化不會(huì)在一夜之間實(shí)現(xiàn),五個(gè)關(guān)鍵因素將影響自動(dòng)化普及速度和程度:
 
技術(shù)可行性,首先要發(fā)明技術(shù),整合并適應(yīng)具體的自動(dòng)化解決方案;
 
開發(fā)和部署解決方案的成本;
 
勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài),包括供給、需求和成本;
 
經(jīng)濟(jì)效益,包括更高的吞吐量和更高的質(zhì)量,以及節(jié)省人工成本等;
 
監(jiān)管和社會(huì)接受度。
 
預(yù)計(jì)需要幾十年才能讓自動(dòng)化對(duì)當(dāng)前工作活動(dòng)發(fā)揮充分的潛力。
 
雖然,目前關(guān)于自動(dòng)化的大部分內(nèi)容都集中在大量失業(yè)、人力勞動(dòng)剩余方面的討論上,實(shí)際上,世界經(jīng)濟(jì)需要面臨人口老齡化的趨勢(shì)。換句話說,人力勞動(dòng)盈余比赤字更不能可能發(fā)生。
 
對(duì)于業(yè)務(wù)來說,自動(dòng)化的優(yōu)勢(shì)不言而喻。但問題是,這對(duì)決策者來說很復(fù)雜。他們應(yīng)該抓住機(jī)遇,促進(jìn)生產(chǎn)率增長(zhǎng),并制定政策鼓勵(lì)投資和技術(shù)革新。另一方面,決策者還必須發(fā)展和創(chuàng)新有助于工人適應(yīng)新的就業(yè)市場(chǎng)的政策,包括反思教育培訓(xùn)、收入支持和安全網(wǎng),以及提供過渡支持等。
 
總之,人類勞動(dòng)力依然有需求,生產(chǎn)力提高需要人和機(jī)器一起工作。


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